राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) - मुख्य विशेषताएं और लाभ

| पहलू | विवरण | |--------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------| | प्रभावी तिथि | 1 अप्रैल 2025 | | लागूता | 1 जनवरी 2004 या 1 अप्रैल 2025 के बाद शामिल होने वाले सरकारी कर्मचारी। राज्य सरकारें स्वेच्छा से शामिल हो सकती हैं। | | मुख्य लाभ | सुनिश्चित पेंशन, परिवार पेंशन, न्यूनतम पेंशन, मुद्रास्फीति समायोजन, एकमुश्त भुगतान, ग्रेच्युटी। | | सरकारी योगदान | मूल वेतन + डीए का 14% से बढ़ाकर 18.5% किया गया। कर्मचारी योगदान 10% पर ही रहेगा। | | पात्रता | सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा; स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए 25 वर्ष। | | सुनिश्चित भुगतान | पिछले 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50%; 10+ वर्ष की सेवा के लिए न्यूनतम ₹10,000/माह। | | परिवार को भुगतान | पिछले भुगतान का 60% जीवनसाथी को; महंगाई राहत (डीआर) लागू। | | एकमुश्त भुगतान | सेवानिवृत्ति पर हर 6 महीने की सेवा के लिए मासिक वेतन का 10%। | | निवेश संरचना | व्यक्तिगत पेंशन फंड (कर्मचारी + सरकारी योगदान) और अलग पूल कोष (अतिरिक्त 8.5% सरकारी योगदान) में विभाजित। |