एकीकृत पेंशन योजना (UPS) बनाम पुरानी पेंशन योजना (OPS): तुलना

| पहलू (Aspect) | पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme - OPS) | एकीकृत पेंशन योजना (Unified Pension Scheme - UPS) | |---------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------------------------------| | प्रभावी तिथि (Effective From) | 2004 से पहले (Pre-2004) | 1 अप्रैल, 2025 से (April 1, 2025) | | योजना का प्रकार (Type of Scheme) | परिभाषित लाभ पेंशन प्रणाली (Defined Benefit Pension System) | योगदान-आधारित पेंशन प्रणाली (Contributory Pension System) | | कर्मचारी का योगदान (Employee Contribution) | कोई योगदान नहीं (None) | वेतन का 10% (10% of salary) | | सरकारी योगदान (Government Contribution) | सरकार द्वारा पूर्ण वित्त पोषण (Fully funded by the government) | वेतन का 18.5% (18.5% of salary) | | पेंशन गणना (Pension Calculation) | अंतिम वेतन का 50% (50% of last drawn salary) | सेवानिवृत्ति से 12 महीने पहले के औसत मूल वेतन का 50% (50% of the average basic pay over the last 12 months before retirement) | | न्यूनतम पेंशन (Minimum Pension) | स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं (Not explicitly defined) | कम से कम 10 वर्ष की सेवा वाले कर्मचारियों के लिए ₹10,000 प्रति माह (₹10,000 per month for employees with at least 10 years of service) | | पारिवारिक पेंशन (Family Pension) | आमतौर पर कर्मचारी की पेंशन का कम प्रतिशत (Typically lower percentage of the employees pension) | कर्मचारी की पेंशन का 60% (60% of the employees pension) | | मुद्रास्फीति समायोजन (Inflation Adjustment) | महंगाई राहत (कम मानकीकृत) (Dearness relief - less standardized) | AICPI-IW आधारित मुद्रास्फीति समायोजन (Inflation indexation based on AICPI-IW) | | एकमुश्त भुगतान (Lump Sum Payment) | उपलब्ध नहीं (Not provided) | सेवानिवृत्ति पर प्रदान किया जाता है (Provided at retirement) |