SBI ने शुरू किया सबसे बड़ा कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम

| श्रेणी | विवरण | |-----------------------|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | शीर्षक | एसबीआई ने 'नेक्स्ट लीप' और 'सुपर एसबीआई: ग्रेट टू ग्रेटर' पहलें शुरू कीं | | खबरों में क्यों? | एसबीआई ने भारत के बैंकिंग क्षेत्र में सबसे बड़ा कर्मचारी संलग्नता और प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया, जिसका उद्देश्य 2.3 लाख कर्मचारियों को भविष्य के लिए तैयार कौशल से लैस करना है। | | लक्ष्य और उद्देश्य | - निरंतर सीखने और कौशल विकास के माध्यम से कर्मचारियों को भविष्य के लिए तैयार करना। | | | - एसबीआई की विरासत के साथ गर्व और जुड़ाव की भावना पैदा करना। | | | - उत्पादकता, परिचालन दक्षता और ग्राहक सेवा में सुधार करना। | | | - उत्तराधिकार योजना सुनिश्चित करना और नेतृत्व भूमिकाओं में सुगम परिवर्तन करना। | | मुख्य घटक | - 'नेक्स्ट लीप' पहल: शीर्ष प्रबंधन का कर्मचारियों के साथ सीधा संवाद पर ध्यान केंद्रित, कौशल पर्याप्तता और जमीनी स्तर पर प्रतिक्रिया पर जोर। | | | - 'सुपर एसबीआई: ग्रेट टू ग्रेटर' प्रशिक्षण कार्यक्रम: 1.75 लाख कर्मचारियों को विभागों में गर्व को प्रेरित करने और आधुनिक कौशल और सही दृष्टिकोण प्रदान करने के लिए शामिल किया गया। | | | - लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (एलएमएस): व्यक्तिगत विकास योजनाओं (आईडीपी) के साथ संरेखित केंद्रीकृत मंच। | | | - डेटा-संचालित प्रदर्शन प्रणाली: निष्पक्ष और मानकीकृत प्रदर्शन समीक्षा के लिए डिजिटल उपकरणों को लागू करता है। | | | - उत्तराधिकार योजना नीति: वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों के लिए निरंतरता और नेतृत्व को बढ़ावा देने को सुनिश्चित करने के लिए विकसित की गई। | | पृष्ठभूमि | - एसबीआई भारत का सबसे बड़ा सार्वजनिक क्षेत्र का बैंक है। | | | - मार्च 2024 तक, इसमें 2,32,296 कर्मचारी थे और 50 करोड़ से अधिक ग्राहकों को सेवा प्रदान की। | | | - यह पहल डिजिटल युग में प्रतिस्पर्धी बने रहने के एसबीआई के व्यापक मिशन का हिस्सा है। |