2025 तक भारत का न्यूनतम मजदूरी से जीवनयापन मजदूरी की ओर संक्रमण

| पहलू | विवरण | |---------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------| | पहल | भारत 2025 तक न्यूनतम वेतन प्रणाली को जीवनयापन वेतन प्रणाली से बदलने का लक्ष्य रखता है। | | समर्थन | अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) से तकनीकी सहायता के लिए अनुरोध किया गया है। | | जीवनयापन वेतन की परिभाषा | श्रमिकों और उनके परिवारों के लिए एक सभ्य जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए आवश्यक आय। | | जीवनयापन वेतन की गणना | भोजन, कपड़े, आश्रय, शिक्षा और स्वास्थ्य जैसी बुनियादी जरूरतों के आधार पर। | | न्यूनतम वेतन की परिभाषा | कानूनी रूप से निर्धारित न्यूनतम आय जो एक निश्चित अवधि में किए गए कार्य के लिए आवश्यक है। | | अंतर | जीवनयापन वेतन में स्थान, वैवाहिक स्थिति और आश्रितों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है, जबकि न्यूनतम वेतन आर्थिक स्थितियों पर आधारित होता है। | | उद्देश्य | गरीबी कम करना और करोड़ों श्रमिकों के कल्याण को बढ़ाना। | | ILO सहायता | क्षमता निर्माण, व्यवस्थित डेटा संग्रह और साक्ष्य-आधारित विश्लेषण। | | वैधानिक ढांचा | 2019 में मजदूरी संहिता पारित हुई; क्रियान्वयन लंबित है। |