आंतरिक प्रवासन से सम्बंधित मामला
- आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) ने जून 2020 से वर्ष 2021 तक आंतरिक प्रवासन 27% होने का अनुमान लगाया है।
- जबकि मानक साहित्य अक्सर प्रवासन को पुरुष-प्रधान के रूप में चित्रित करता है, महिलाएँ, विशेष रूप से कामकाजी उम्र की, प्रवासियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं।
- यह प्रवासन के बाद की स्थितियों और महिला श्रम बल भागीदारी दर (FLFPR) में गिरावट के कारण रोजगार बाधाओं के बारे में चिंता पैदा करता है।
डेटा प्रतिनिधित्व में चुनौतियाँ
- आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (PLFS) जैसे राष्ट्रीय सर्वेक्षण, महिला प्रवासन की गलत तस्वीर पेश करते हैं।
- उदाहरण के लिए, सर्वेक्षण उत्तरदाताओं से केवल उनके प्रवासन के प्राथमिक कारण के बारे में पूछते हैं।
- दर्ज किए गए प्रवासन के प्राथमिक कारणों में विवाह (81%), पारिवारिक प्रवासन (10%), रोजगार (2.42%), और शिक्षा (0.48%) शामिल हैं।
- जलवायु संबंधी झटके और खाद्य असुरक्षा जैसे द्वितीयक कारणों/प्रेरणाओं को जानने का कोई प्रावधान नहीं है।
- COVID-19 महामारी के दौरान PLFS डेटा ने संभवतः कम रिपोर्टिंग और परिभाषा संबंधी मुद्दों के कारण प्रवासी महिलाओं के लिए कम रोजगार के आंकड़े दिखाए।
कम रिपोर्ट किया गया रोजगार
- परिभाषा संबंधी मुद्दों के कारण कम रिपोर्टिंग होती है, क्योंकि महिलाएं अक्सर घरेलू कर्तव्यों और वित्तीय योगदान को संतुलित करने के लिए अनौपचारिक रोजगार चुनती हैं।
- राष्ट्रीय सर्वेक्षणों के अनुसार, केवल उन्हीं महिलाओं को श्रम शक्ति का हिस्सा माना जाता है जिनका अपने नियोक्ता के साथ किसी प्रकार का मौखिक या लिखित अनुबंध होता है।
- वास्तविक साक्ष्य से पता चलता है कि प्रवासी महिलाएं आकस्मिक रोजगार (कृषि, निर्माण, घरेलू मदद) में संलग्न हैं, जो डेटा में पर्याप्त रूप से प्रतिबिंबित नहीं है।
मानव और सामाजिक पूंजी बाधाएँ
- श्रम बल में प्रवेश को प्रतिबंधित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक अधिक मानव और सामाजिक पूंजी की आवश्यकता हो सकती है।
- PLFS डेटा के मुताबिक, 85% महिलाओं के पास 10 साल से कम की शिक्षा है, जो इस संदर्भ में संभावित चुनौतियां पेश करती है।
- प्रवासी और गैर-प्रवासी महिलाओं के बीच समान शिक्षा स्तर के बावजूद, प्रवासियों को आनुपातिक अल्प-रोज़गार का सामना करना पड़ता है, जो प्रवासन के बाद सामाजिक नेटवर्क की कमी के कारण और बढ़ गया है।
महामारी के बाद की चुनौतियाँ
- कोविड-19 लॉकडाउन के बाद महिलाओं की श्रम गतिविधि में निराशाजनक सुधार देखा गया।
- 55% महिलाएँ अपने रोजगार के स्थानों पर कभी नहीं लौटीं और जो वापस आईं, उनकी आय महामारी-पूर्व आय स्तर की केवल 56% थी।
राजनीतिक उपेक्षा और नीतिगत निहितार्थ
- महिला प्रवासी एक महत्वपूर्ण वोट बैंक नहीं हैं, जिसके कारण राजनीतिक ध्यान और लक्षित नीतियों की कमी है।
- वर्तमान नीतियां अक्सर महिला प्रवासियों की विशिष्ट आवश्यकताओं, प्रेरणाओं और स्थितियों की अनदेखी करती हैं, जिससे उनके संघर्ष और हाशिये पर जाने पर प्रभाव पड़ता है।
बदलाव के लिए सिफ़ारिशें
- राष्ट्रीय सर्वेक्षणों को प्रवासन के बाद सामाजिक सुरक्षा लाभों तक पहुंच सहित अधिक व्यापक सामाजिक-आर्थिक डेटा एकत्र करना चाहिए।
- बेरोजगार महिला प्रवासियों के सामने आने वाली चुनौतियों को बेहतर ढंग से समझने के लिए प्रवासियों के लिए समय-उपयोग डेटा एक आदर्श बनना चाहिए।
- व्यापक पैमाने पर, कथा में बदलाव की आवश्यकता है, जिसकी शुरुआत महिला-विशिष्ट डेटा के बढ़े हुए संग्रह से होगी।
- यह प्रगतिशील नीति निर्माण की जानकारी देगा और महिला प्रवासी श्रमिकों की अनूठी जरूरतों को संबोधित करेगा।